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蒂娜凯西爆头

种族平等审计获得贝莱德认可

种族权益

去年5月,乔治·弗洛伊德(George Floyd)被谋杀,迫使那些声称支持种族公正和平等的美国领先公司开始反思。尽管大家都在谈论多样性和包容性,制度种族主义被烘烤美国社会。如今,全球资产管理公司贝莱德(BlackRock)正在提高门槛。该公司采取了罕见的步骤,承诺接受第三方种族平等审计,目的是暴露其在系统性排斥和分裂中所扮演的角色。

贝莱德和拜登的关系

由于其规模,Blackrock在企业社会责任和ESG投资领域发挥了影响力。该公司估计在其滞留者上有7.8万亿美元的资产,使其成为世界上最大的货币管理公司。

贝莱德对种族平等审计的承诺令一些观察人士感到震惊。这也给其他公司施加了相当大的压力,迫使它们效仿。

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然而,考虑到Blackrock与Biden行政当局的关系,这一举动是不可避免的。乔·拜登总统赢得了他的办公室,部分是他的竞选活动股权平台的实力。当他挖掘Blackrock ExecutiveBrian Deese.成为他的主要经济顾问担任主任国家经济委员会,他还将公司的姓名和声誉前锋和中心放在努力拆除基于比赛的机构障碍。

国家经济委员会保持低调,但其作为总统执行办公室的咨询小组的咨询小组,以影响拜登政府的种族股权目标的各个方面。

在拜登的白宫里有更多的贝莱德人脉

除了迪斯,拜登还选择了另一个贝莱德执行长前奥巴马员工Wally Ademeyo是一个有影响力的经济地位,作为美国财政部副秘书。

美国财政部长耶伦(Janet Yellen)上周在一份官方声明中对阿德梅约表示欢迎,并提到了阿德梅约在国家安全方面的经验,以及他在奥巴马政府的一个关键职位上对结构性种族主义的影响。

“沃利也是一个不知疲倦的工人阶级倡导者。他帮助建立消费者金融保护局从衰退后的基础出发,“耶伦说。“这些价值观 - 以及管理经验 - 现在是我们继续实施美国救援计划的巨大资产。”

社会正义的旋转门是双向的

第三次Blackrock行政和前奥巴马工作人员加入白宫是迈克尔·普尔,作为Kamala Harris副总统的主要经济顾问。

总之,这三个任命为批评企业和政府之间的“旋转门”提供了新的机会。然而,这些任命也表明,年轻一代高管关注的社会责任能够影响企业和政府。

迪斯曾在贝莱德担任气候行动方面的工作,他的早期履历包括在美国进步中心、卡内基国际和平基金会和全球发展中心任职。

Adeyemo是被任命为奥巴马基金会的领导人作为其总统于2019年,使他成为一个迅速增长的组织,专注于社区行动。

自2017年以来,奥巴马基金会启动了一系列项目,支持美国和世界各地致力于在社区创造积极变化的领导人,包括奥巴马基金会研究员领导者学者,社区领导兵团以及我的哥哥'S守门员联盟女孩机会联盟倡议“基础解释说”。

派尔去年曾担任哈里斯竞选团队的外部顾问。在接受他家乡的报纸采访时先驱和评论去年2月,他阐述了制度化的种族主义如何与拜登政府所需的挑战交织在一起。

(当前)工作的核心正在帮助她[哈里斯]并向她们建议她和总统如何浏览这四个联锁危机和挑战:公共卫生危机,这是经济危机的重要组成部分,气候危机和种族公正和平等的挑战“佩尔解释道。它是......帮助她的优先事项和观点在政策决定中得到了政策决定,并帮助围绕这四个核心挑战建议。“

工会因子

从拜登(Biden)政府对种族平等的关注来看,贝莱德高管在制定联邦政策方面的强大作用,实际上迫使该公司在评估公司在延续结构性种族主义方面所扮演的角色(如果有的话)方面确立了一个领导地位。

拜登政府对工会的支持也可能是一个因素。

种族平等审计运动的一个主要驱动力是投资公司CTW.该公司与股东活动领域的工会合作,重点关注过度的高管薪酬以及“不负责任和不道德的企业行为”。

“成立于2006年2月,CTW投资集团均经,养老基金由工会赞助,由赢得胜利的工会,代表近5000万名成员的联合会,以加强长期股东通过积极的所有权返回,”CTW说。“CTW附属机构的成员参加了超过2500亿美元的资产的Taft-Hartley计划。”

”这些退休金计划的长期健康和退休保障的工人和家庭依靠他们,受到华尔街的利益冲突和在董事会,公司强烈反对,旨在削弱高管股东的责任,和直接公司欺诈,“CtW补充道。

什么是种族平等审计?

CTW的初步焦点一直涉及损害股东的高管的企业交易。受去年的动机乔治·弗洛伊德的抗议,CTW达到了Seiu和Ambered Bank的美国,韦尔斯法戈,花旗,高盛摩根士丹利(Morgan Stanley),摩根大通对于要求种族股权审计的股东提案。

如CTW所描述的,种族股权审计将在延期制度种族主义的企业实践中提供全面的透明度。

“我们认为,金融业在延续有色人种社区财富分配不平等方面发挥了关键作用,”CtW解释说,并补充说,“有效解决种族不平等和经济不平等的唯一途径是仔细研究金融业的运作方式。'美国的产品和服务加剧了这种不平衡。”

贝莱德关注种族平等

CTW有效地称为金融机构对黑人生活的支持,陈述“单独的货币承诺和口头承诺不足以解决我们金融体系中的系统种族差异。”

美国金融机构已经面临着拜登行政当局的职业工人政策下的续集审查。在这方面,Blackrock对种族股权审计的承诺发出了一系列关于金融机构可以在未来四年内预期的透明度压力的信息,并且可能进入未来。

Blackrock还提出了CTW和其他驱动程序的档案和种族股权审计运动的档案。本周早些时候,彭博记者Saijel Kishan注意到Blackrock的承诺其他几个CTW行动这导致了种族股权协议,其中一些符合公司已经在实施的政策和方案上。

如果Blackrock认真地引发了美国,公司在美国拆除了机构种族主义的费用,该公司已经持续了很长时间艰难。

1月6日的失败起义培养了一个国家选民抑制运动这已经绕过了全国,暴露了后果公司默许在支持白色至上的政府政策中。

商业领袖只是开始估计自己在延续深深的种族主义中的作用削减了美国民主的核心.1月6日起义是商业领导人未能通过的考验。作为一个团体,他们对失败的起义反应是弱,混乱和短暂的尽管数百万政治行动委员会的资金支持了支持叛乱的国会共和党议员。

也许是由Blackrock和Biden行政当局的一些刺激,其他人可能会发现承认他们在机构种族主义中的角色,采取措施撤消损害,为美国民主未来建立更坚定的坚定和持久的基础。

图像积分:朱莉娅·穆克托/uns

蒂娜凯西爆头 蒂娜凯西

蒂娜经常为TriplePundit和其他网站撰写文章,重点关注军事、政府和企业的可持续性、清洁技术研究和新兴能源技术。她曾任纽约市环境保护部公共事务副主任,著有关于回收利用和其他保护主题的书籍和文章。她目前是新泽西州联合县的公共信息副主任。这里所表达的观点是她自己的,不一定反映机构的政策。

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