商标

醒来日常的我们最新的业务报道更好地完成,直接在您的收件箱中。

商标

拿你的每周崛起企业活动家分析的剂量分析。

选择时事通讯

通过注册即表示您同意我们的隐私政策。你可以选择任何时候退出。

蒂娜凯西爆头

阿姆斯特朗世界产业下载必威体育app

在我们生活,工作,学习,愈合和娱乐的空间内产生差异

员工说,福利在后Covid工作空间中的安全性是重要的

单词by蒂娜凯西
工作区办公室工作场所

Covid-19危机的结束终于进入了视野,但它对美国劳动力的破坏性影响才刚刚开始形成。在雇主的一个特别重要的发展中,努力招募和留住顶级人才的斗争加剧了。竞争的新浪潮并不简单地证明哪些公司可以提供更多的财务奖励。根据Armstrong World Industries的一项新调查,成功的雇主还需要对工作空间和整体福祉之间的联系更加密切地注意。

工作空间不存在于真空中

工作区和员工满意之间的联系应该是一个明显的。虽然许多工作从世界上遭受身体围墙,但更广泛的趋势和偶尔的危机可能会对员工在工作的方式产生重大影响。前瞻性思维雇主至少部分地吸收了本课程。

一个好例子是可持续建设趋势,重点是健康的室内空气质量,日光,天然材料和绿色空间。越来越多的工作空间也包含了游戏和放松的领域,这是一个最着名的技术企业被寻求鼓励刺激创造力,团队合作和创新的行为的趋势。

早期投入更加健康,可持续和愉快的工作空间的雇主可能会更好地准备好在今天Covid-19之后解决工人问题。

Covid-19后,恢复正常是不够的

作为建材行业的领导者,阿姆斯特朗自然对激励雇主,租赁持有人和物业所有者重新设计工作环境的趋势和环境感兴趣。部分是简单的常识,就像在调整以防止Covid-19传输在工作区,但阿姆斯特朗的最新研究表明,物理安全只是员工期望的开始。

Armstrong的调查审查了办公室,学校和医疗设施的工人如何将雇主对Covid-19的回应视为。调查结果绘制了一个劳动力的肖像,了解过去的实践与越来越复杂,更改和挑战他们周围的世界之间的脱离 - 进出工作空间。

特别是,该调查表明,实际上,工人将重视物质安全和安全性的总体福祉。关于整体工作环境,86%的受访者希望在大流行后重返工作岗位时会感到“在工作区中非常安全”。除此之外,84%表示他们希望他们的雇主提供支持个人健康的工作空间。

对整体福祉的关注也与83%的受访者排队,他们希望他们公司更准备对未来的危机,例如气候变化或其他流行。

“调查结果反映了大流行的影响力,提高了对健康环境的重要性和互连和一个人自己的个人环境的认识和理解”,“阿姆斯特朗在一份声明中表示。

工作空间作为资产

该调查为欣赏到室内工作区需求的公司提供了一种路线图,而且它在与建筑师和设计师合作时应记住雇主的两个广泛结论。

首先,雇主需要认识到投资工作区并将其视为可吸引和留住受过教育和意识的工人的资产的重要性。Covid-19大流行引发了公众在学习,分享信息和跟上新闻中的热情。有才华的工人希望他们的雇主与知情,受过教育,敏感和适应性一样。这包括对未来危机和趋势的响应,以及目前的大流行。

其次,这种提升的意识应反映在粗体行动中。雇主不够发挥自己对工人期望的认识。公司需要根据员工的期望评估他们的工作环境并调整它们。他们应该争取工作空间,使他们的员工能够在家里做的那样安全和舒适。

抚养酒吧以满足工人的期望

阿姆斯特朗强调工人福祉和建立可持续性的互补性。在这方面,企业社会责任运动也成为一个雇员招聘和保留运动。在今天的劳动力市场上采取有意义的社会和环境问题采取有意义的行动 - 这始于确定明确的目标并采取措施实现它们。

那课也适用于阿姆斯特朗本身。通过其2030年的目标,公司旨在“为员工和社区培养繁荣环境,更积极地满足对更健康,循环产品的需求,并更少地保存和保护地球的资源。”环境目标包括对道德和环保材料的具体承诺,以及生命周期可持续性,碳减少和水资源的目标。

这条消息是投资更全面的方法来工作空间是最高人才竞赛的重要步骤,但这不是唯一的步骤。完全从事社会责任运动的公司也将在Covid-19大流行的竞争中开始竞争长期。

本文系列由Armstrong World Industries赞助,由Triplepundit编辑团队制作。

图片由Armstrong World Industries提供

蒂娜凯西爆头 蒂娜凯西

蒂娜经常为TriplePundit和其他网站写作,重点是军事,政府和企业可持续发展,清洁技术研究和新兴能源技术。她是纽约市环境保护部公共事务的前副主任,以及关于回收和其他保护主题的书籍和文章作者。她目前是新泽西州联盟县的公共信息副主任。这里表达的观点是她自己,不一定反映了机构政策。

阅读更多故事蒂娜凯西

更多的故事领导和透明度