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Leonkaye爆头

公司的付费家庭休假是每个人的双赢

单词by莱昂凯德
付费家庭休假

我们在付费家庭休假时看到思维的转变吗?

多年前,诸如美国残疾人行为和家庭和医疗假期的立法接受了商业界的推动力。典型的叙事是,这种立法是一个“禁令杀手”。近年来,政治家们,具有隐式支持公司,拥有介绍账单会这样做削弱那些法律。

现在,它看起来更多的商业领袖意识到,在需要时,给予他们的员工的时间和空间 - 不需要经济困难,实际上适合底线。

本周,近200家公司签署了一封敦促美国国会的信支持在任何联邦经济复苏套餐中休假。

“我们不能从这个大流行中出现,并且仍然是世界上只有两个国家之一,没有任何国家支付假,”这封信读。“我们需要一个包容性的政策,这相当于保护所有工人,无论他们所做的那样,他们生活在哪里,或者他们所爱。”

支持付费家庭的公司休息跨部门,包括Danone North America,DiaGeo,Levi Strauss,Nextdoor和Salesforce的喜欢。

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致国会的函是最近的脚跟报告表明,75%的美国企业同意全国范围的家庭休假政策将有助于他们承受未来的公共卫生和经济危机。

付费家庭休假的支持者也表示,这种立法可以帮助采取仍然普遍存在美国的种族,性别和阶级的不平等 - 其估计300万女性谁在过去一年离开劳动力。

此类立法有助于修复国家和当地法律的拼凑,这些法律在没有任何薪酬家庭的情况下留下大多数员工,在危机时期会在危机时照顾他们所爱的人。从道德和伦理的角度来看,付出的家庭休假立法将水泥融合了护理和工作的灵活性,即公司越来越多地吹捧,因为Covid-19大流行持续存在。

但是,还有付费家庭休假的经济案例。虽然大众疫苗接种正在进行中,但没有保证我们会尽快达到畜群免疫力,特别是如果新的冠状病毒的新菌株继续酸奶更多的人。此外,随着任何人力资源专业人员会通过远程工具招聘新员工,作为任何人力资源。员工营业额的高成本长期以来一直记录 - 并且有一个价格为认为他们的公司不在乎的士兵支付。

图像信用:凯利锡克麦克/uns

莱昂凯德爆头 莱昂凯德

莱昂凯德自2010年以来为Triplepundit编写了编写的,并成为其执行编辑2018年。他是在加利福尼亚州弗雷斯诺的基础上,从那里开始探索加州的恒星中央海岸和塞拉尼达斯的国家公园。他住在韩国,阿拉伯联合酋长国和乌拉圭,并向超过70个国家旅行。他是马里兰州大学,巴尔的摩县和南加州大学的明矾。

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